私たちの理念

私たちの文化

地元コミュニティに加え、グローバルで様々な文化をもつ顧客を有し、それが私たちの企業倫理や責務を形成しています。 チームを構築し、仲間やリーダーを育成することで、インクルージョン、優秀さ、そしてエンパワーメントを基にした企業文化を作っています。顧客やチームメンバーの期待を超えることを目指しています。

ブラインド採用

私たちのブラインド採用プロセスは、ジェンダー、人種、年齢、および性的指向などの、仕事や必要な経験に関係しない、個人を特定するあらゆる特徴を取り除くプラットフォームを通して行われます。これは、私たちの採用の手順が、偏った意思決定になり得る主観的要素を除くことによって、応募者のスキルや専門知識のみに基づくことを保証しています。 このブラインド採用方針により、CVや採用のお問い合わせをメールでお送りいただくことはしておりません。Licks特許法律事務所での職務にご興味がお有りでしたら、このページのリンクからご応募ください。

多様性

Licks特許法律事務所は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティまたは表現、年齢、障害、婚姻状況、国籍、出身国、遺伝情報、政治観や、その他の特性による差別やハラスメントの無い雇用機会を促進するための、あらゆる合理的な努力をすることをお約束します。多様性が私たちの才能やスキルを高め、組織文化を支えると強く信じております。