当事務所を選ぶかどうかお悩みですか？私たちの優れている点をご紹介します。
トップレベルの顧客や業界のリーダーに関わるプロジェクトを手がけています。このダイナミックな環境で、事務所の成功を形にするだけでなく、活動を通じて大きな影響力を発揮して、社会に変革をもたらしています。有名な顧客との関わりは、私たちにとって並外れた基準の優秀さを達成することへの挑戦であるだけでなく、より大きな規模での変革の推進者としての特別な機会でもあります。
Licks特許法律事務所は、型にはまらないリソース、訓練、学習機会を提供することで、チームの継続的な成長に取り組むことに全力を注いでいます。優れたキャリアの構築を助け、個人の成長をサポートします。自分の可能性が認められる場所をお探しでしたら、Licks特許法律事務所はスキルを伸ばし、目標を達成するために最良の事務所です。
Licks特許法律事務所は、テクノロジー主導の手法をとることに優れており、自らを、この分野で革新的な法律事務所として位置付けています。私たちの優秀さは、専門的な法律知識と最新の技術動向に精通していることが一体となった結果であり、これが、効果的かつ個々に合わせた解決策を提供することを可能にしています。この分野の変化し続ける課題に対応するために、最先端のインフラストラクチャーに取り組んできました。私たちのビジョンは、今日の需要に応えながら、将来の課題を予測して適応できる法律のエコシステムを構築することです。
Licks特許法律事務所には業界で最も有名な弁護士たちが在籍しており、過去20年以上にわたって先駆的な取り組みをしてきた案件で培った、複雑な案件の取り扱いにおける専門知識と、新たな法理論を考案する能力を備えています。知的財産の紛争だけでなく、他の法律分野においても優れた実績があり、ブラジルにおける幅広い法的課題に対して的確で効率的な解決策を提供しています。
Licks特許法律事務所は、ブラジル最大の特許スペシャリストグループを誇っており、IPEC (International Patent Evaluation Consortium)により主要特許の査定者として認められている、南アメリカで唯一の法律事務所という特徴を誇っています。私たちの多分野にわたる専門家グループは、最新技術や世界クラスのインフラストラクチャーを備えており、国内外の市場で様々な知識分野の顧客を支援しています。
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社会的責任としての取り組みの一環として、Licks特許法律事務所は3つの組織と提携し、地域社会へのコミットメントを再確認しています。
Gamboa Ação: 世界保健デー、チャリティー・デー、子供の日、クリスマスなどの意義深い日に、寄付やボランティア活動への参加を通してリオデジャネイロの港地域で危険に晒されている子供を支援する非営利組織。
Editora InVerso: Aconchego Literárioというプログラムを通して、毎年、ブラジルの様々な地域で子供たちへの本の配布を促進しています。
Darcy Vargas Foundation (FDV): 地元の子供たちへの教育、運動、文化の活動の発展に貢献しています。Licks特許法律事務所では、当団体への支援の一環として、連邦政府プログラム"Jovem Aprendiz"を通して、10代の子供をアルバイトとして雇用しています。
Adus Institute: Supporting the integration of refugees into Brazilian society by donating educational materials for Portuguese language courses provided to students assisted by the NGO, reinforcing our commitment to social inclusion and opportunity creation.
Licks特許法律事務所は、多様性とインクルージョンが重要であると考えており、多様性に富んだチームがそれを表しています。よりインクルーシブな文化を育むために行っているイニシアティブを紹介できることを誇りに思います。
例えば、新しい所員の採用を確実に公平かつ公正に行うために、人種、アイデンティティ、ジェンダー、年齢、宗教および性的指向などの、仕事や必要な経験に関係しない、個人を特定するあらゆる特徴を取り除く、ブラインド採用のためのプラットフォームを使用しています。これにより、意思決定に影響を与え得る主観的要素が除かれ、候補者の評価が候補者のスキルや知識のみに基づくことが保証されます。
ジェンダーの平等性はLicks特許法律事務所のDNAです。機会均等の内部的な成長によって、管理職の半数以上が女性です。2020年より、Licks特許法律事務所は9名の新しいパートナーを迎え、その内の4名は女性です。
Licks特許法律事務所は、6か月（ブラジルの法律で定められているよりも2か月長い）に延長した出産・育児休暇と、20日（ブラジルの法律での義務付けは5日）に延長した父親の育児休暇という新しい方針も実施しています。これらのイニシアティブは、職業的文化を変革するための意欲的な計画の一部です。
良好な心の健康状態の維持や栄養管理の重要性について、女性所員たちの意識を高めるために、国際女性デーを祝うなどのユニークなイニシアティブも行っています。これらの取り組みが評価され、元裁判官で現在はパートナーであるLiliane Roriz氏に、WIPR Diversity Awardが授与されました。
これらの取り組みが評価され、元裁判官で現在はパートナーであるLiliane Roriz氏に、WIPR Diversity Awardが授与されました。Roriz氏は、すべての人にとってよりインクルーシブな専門的職業とすることに大きく貢献した人に与えられる栄誉である、Diversity Champion in IPとして表彰されました。
Licks特許法律事務所は、3年連続でAnálise Advocaciaによる年鑑“Análise Diversidade & Inclusão”に掲載されました。2023年版では、多様性とインクルージョンに取り組む職場として選ばれています。私たちはすべての所員にとって、より多角的、多文化的、そして人道的な環境を構築するための取り組みを続けています。
私たちは人材に投資します。私たちはチームとして働きます。 私たちは結果を出します。
